(网经社讯)2020年突如其来的疫情让在线教育成为为数不多受益的行业之一，得到爆发式增长，各大教培企业也趁势招兵买马，优秀教师百万年薪屡见不鲜。但随着“双减”重锤落下，撤校、裁员、退费、转型、股价腰斩甚至退市等一系列动荡接连发生，在线教育企业“抢人大战”也一去不复返，如今“双减”后的第一个秋招已然到临，各大教培公司都在招什么岗位？
好未来聚焦直播与出海业务
8月1日，好未来宣布启动2023校园招聘，面向国内外2023届毕业生开放直播运营、内容产品、技术研发、产品设计、师资教研等五类近200个岗位。此外，技术研发类岗位占比超五成，直播运营、内容产品则是今年首次开设的岗位。
根据时间安排，好未来2023校园招聘共分为两个阶段，第一阶段在8月开启，以技术研发、产品设计等岗位为主，应届毕业生可在线投递简历；第二阶段则在9月开启，开放包括师资教研（海外业务）、内容编辑等在内的多个岗位，并启动校园宣讲会。
如今国内教育企业都在积极转型，好未来也及时调整了业务和组织，寻找新的业务支点和增长路径。在新东方转型直播电商，旗下“东方甄选”大获成功下，可以看出在此次招聘中，好未来也正在加快布局电商直播赛道的步伐，在校招中开放了素养、考研、海外、出版等业务方向的教育主播岗位。
出海也是好未来重点转型方向之一。在4月13日，好未来披露出海进展时表示，2022年，好未来将更加大力发展海外业务，在筹备中的分校以东南亚、北美、新澳地区、印度为主要方向。此次秋招，其境外分校项目组的校招名额包括，5名海外中台的教学教研人员、英国分校若干教研员、新加坡分校5名全职教师，以及海外管培生17人。
此外，好未来也将生命科学作为转型方向之一，并和多所高校达成协议，合作探索脑科学领域研究。据好未来2022校招官网显示，脑科学等相关岗位也已面向应届生开放。
网易有道：技术类和教育类岗位占比最高
8月2日，网易有道也开启了2023校园招聘，共57个岗位。主要招聘技术类和教育类岗位，二者占比高达75%。
在技术类校招招聘方面，网易有道舍友Android、iOS、Java、C++、高性能计算(C++)、前端、数据分析、技术支持等岗位，地点位于北京、南京、合肥等地，其中技术类的人工智能芯片、棋类AI、高性能计算等8类岗位均要求博士后；
教育类业务校招招聘方面，设有信息学主讲、围棋主讲、国际象棋主讲、小学数学教研、音乐教研、插画教研、智能教辅教研（英/数/物）、高中理科教研（数/物/化/生）、高中主讲（全科）等岗位。可以注意到在教育业务招聘上，主要为中小学素质教育以及高中学科教育，此外还开放了“音乐教研”一岗位，该岗位工作职责明确需完成在线音乐课程的研发设计，这或许表明网易有道将对在线陪练赛道进行布局，与小叶子智能陪练等企业同台竞技。
此外，在产品/运营方向和其他方向招聘，网易有道设置了拼多多、抖音方向的“电商运营岗”和“抖音电商主播”岗，其“抖音电商主播”岗特别提出“有英语语言类教学经验者优先”。与新东方一样，网易有道或许也将直播电商作为转型的方向之一。
高途：产研及设计类占比最高
高途在2023届秋招共开放了49个招聘岗位，涵盖了北斗星项目集团管培生、产研及设计类、学习顾问类、运营类、教研教学类、智能类、A＋计划等7个板块，其中产研及设计类、A＋计划、运营类分别占比29%、22%、18%。
“双减”后，高途重点发力成人与职业教育、素质教育以及智能数字化教育等领域，开设了考研、公考、留学、家庭教育、技能培训考证等课程。新上线的课程基本沿袭了之前的“双师”模式，需要大量的二讲老师和学习顾问提供跟踪用户学习效果、课后批改、学习社群维护等服务。此次招聘中涵盖北京、武汉、成都、郑州等地二讲老师，参与协助在线直播课程，配合主讲老师负责学员线上的学习效果，负责学生到课率、作业提交率，课后作业批改，课后学生或家长答疑。
此外，从此次秋招中可以看出高途或将涉足直播电商领域，在招聘中设有“主播”与“直播运营”等岗位，但直播内容偏向成人课程类，要求有成人教育产品相关电商直播经验，对产品课程了解熟悉，对于成人业务有基础了解，了解考试动态，懂成人考试政策变化。
尾声
“双减”对学科类校外培训类业务的直接影响使得资本撤离相关赛道。高途转型成人教育、素质教育；好未来转向科技服务、智能硬件以及生命科学等非教育品类；有道学习服务转型以素质教育和成人与职业教育为中心。
据前程无忧近期发布的《“双减”周年，教培从业人员调查》显示，受“双减”政策落地影响最大的K12教育机构的全年人才需求减少超过两成，而素质教育、职业教育、成人教育等受影响程度较小。到2022年第一季度，教育/培训行业整体则跌出用人需求量的行业排名前十五，为近五年来的新低，2021年和2020年同期，教育/培训行业分列第八和第五。
与2020年相比，在线教育行业“年薪百万，上不封顶”的“抢人大战”已息鼓偃旗，教培从业人员的命运是大幅降薪甚至失业，能够存活下来的教培企业实属不易，对于人员招聘上也更加趋于冷静，奔跑在教育行业的人们且行且珍惜。
小贴士
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